Кадровые агентства. Подбор персонала
Адрес: 170100, г. Тверь, ул. Симеоновская, 39, оф. 205
Телефоны: +7 (4822) 33-11-25, 8 (800) 700-52-03
Сайт:www.ancor.ru
Адрес: г. Тверь, ул. Симеоновская, 1, оф. 13
Телефоны: +7 (4822) 60-20-50, +7 (915) 747-28-72
Twitter: http://twitter.com/b2bpersonnel
ВКонтакте: http://vk.com/b2bpersonnel
Сайт: www.b2b-personnel.ru
Часы работы: Пн–Сб: 9:00–19:00
Адрес: г. Тверь, пр. Швейников, д.2
Телефон: +7 (4822) 34–51–17, +7 (4822) 57-54-77
E-mail: success_tver@mail.ru
Адрес: 170034, г. Тверь, просп. Чайковского, 28/2, оф. 314, эт. 3
Телефоны: +7 (920) 185-27-10, +7 (482) 277-87-72 , 8 (800) 555-15-77
Сайт: www.vctn.ru
Адрес: 170005, г. Тверь, ул. Мусоргского 12, оф. 312
Телефоны: +7 (4822) 50–17–34, +7–905–607–05–02
E-mail: buh-tver@mail.ru
Сайт: www.buh-tver.ru
Адрес: 170100, г. Тверь, ул. Вагжанова, 7, корп.1
Телефоны:
+7 (4822) 50-94-63, +7 (4822) 50-94-42
+7 (4822) 50-94-64 - Приемная
+7 (4822) 35-72-03 - Горячая линия по вопросам добровольного переселения в РФ соотечественников, проживающих за рубежом
+7 (4822) 35-72-10 - Горячая линия по вопросам содействия занятости
Сайт: www.depzan.tver.ru
Адрес: г. Тверь, ул. Вагжанова, д.6, оф. 28А
Телефон: +7 (4822) 35–54–10
E-mail: dvig-personal@mail.ru
Адрес: г. Тверь, ул. Брагина, д. 6а, офис 302
Телефон: +7 (4822) 777–455, +7 (915) 700–01–63
ВКонтакте: http://vk.com/club31965074
E-mail: career-c@rambler.ru
Сайт: www.career-centre.ru
Часы работы: Пн–Пт: 8:30–17:00
Адрес: 170028, г. Тверь, ул. Коминтерна, 95
Телефон: +7 (4822) 79-01-17
ВКонтакте: http://vk.com/club31965074
Сайт: www.career-centre.ru
Часы работы: Пн–Пт: 8:30–17:00
Адрес: г. Тверь, ул. Советская 191, оф.8
Телефон: +7 (4822) 56 38 56
E-mail: cariera68@gmail.com
Сайт: www.cariera68.ru
Домашний персонал
|
|
Федеральная служба по труду и занятости
|
|
Федеральный портал управленческих кадров
Федеральный портал управленческих кадров призван стать уникальной информационной площадкой, которая позволяет обеспечить эффективное взаимодействие между гражданами России, заинтересованными в поступлении на государственную гражданскую службу, и кадровыми службами государственных органов, с одной стороны, и открывает доступ к полной и регулярно обновляемой информации о государственной гражданской службе, с другой стороны... |
Количество просмотров: