Кадровые агентства. Подбор персонала
Адрес: 394036, Воронеж, ул. Кольцовская, д. 1Б, офис 7
Телефоны: (473) 253-03-25, (473) 253-04-26, (473) 253-04-31
Факс: (473) 253-04-26
E-mail: resume@plus1-hr.ru (для соискателей), ip@plus1-hr.ru (для работодателей), info@plus1-hr.ru
Сайт: www.plus1-hr.ru
Кадровое агентство «Плюс один» осуществляет профессиональный подбор квалифицированных специалистов в Воронеже и Центрально-Черноземном регионе.
Специализация агентства «Плюс один».
Отраслевая специализация:
- FMCG.
- Производство.
- Розничные сети.
- Медицина и фармацевтика.
- Банки.
- Страхование.
Функциональная специализация:
- Продажи.
- Маркетинг.
- Управление.
- Логистика.
- Финансы и бухгалтерия.
- HR.
Административный персонал.
Агентство «Плюс один» ориентируется на выявление и удовлетворение деловых потребностей компаний-работодателей, скорость предоставления услуги и высокое качество подбора. Благодаря высококлассным специалистам, подобранным агентством «Плюс один», наши клиенты с уверенностью смотрят в завтрашний день и продолжают успешно развиваться.
Консультанты нашего агентства — опытные профессионалы, имеющие высшее психологическое образование, а также дополнительную подготовку по функциональной и отраслевой специализации и опыт реализации сложных рекрутинговых проектов.
Высокий уровень профессионализма, владение современными методиками отбора и комплексной оценки персонала, богатый опыт плодотворного сотрудничества с ведущими российскими и западными компаниями, увлеченность своим делом — все это позволяет нашим консультантам успешно реализовывать даже самые нестандартные проекты.
Количество просмотров:
Вернуться в раздел Кадровые агентства. Подбор персонала
Домашний персонал
|
|
Работа за рубежом
|
|
Федеральная служба по труду и занятости
|
|
Федеральный портал управленческих кадров
Федеральный портал управленческих кадров призван стать уникальной информационной площадкой, которая позволяет обеспечить эффективное взаимодействие между гражданами России, заинтересованными в поступлении на государственную гражданскую службу, и кадровыми службами государственных органов, с одной стороны, и открывает доступ к полной и регулярно обновляемой информации о государственной гражданской службе, с другой стороны... |