Требования:
-стремление к профессиональному росту;
-умение быстро обучаться и запоминать новую информацию;
-умение найти компромисс с оппонентом;
-амбициозность (в меру);
-высокая работоспособность;
Навыки в проведения поиска, оценки, обучения, аттестации и мотивации персонала приветствуются, но не обязательны.
Обязанности:
-организация работ по поиску и подбору персонала;
-проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности;
-разработка и внедрение системы наставничества;
-осуществление проверки рекомендаций и характеристик соискателей;
-планирование и реализация обучающих программ;
-разработка систем мотивации сотрудников структурного подразделения;
-оформление личных дел сотрудников
Условия:
Работа в офисе. График 5/2. Доход высокий. Официальное трудоустройство. Предусмотрены премии для материального стимулирования сотрудников.
Комментарии
Вт, 04 авг. 2015, 12:29:57 Ответить
Ср, 20 мая 2015, 10:06:20 Ответить