Кадровые агентства. Подбор персонала
Консалтинговая компания "Окрыляем успехом" работает с 2003 г.
Направления деятельности:
1 Рекрутинг (поиск и подбор персонала)
Мы успешно подбираем специалистов различного уровня:
- топ-менеджеры (руководитель региональных подразделений, финансовый директор);
- менеджеры среднего звена (начальник отдела, руководитель филиала, администратор)
- специалисты узких специализаций (менеджер по персоналу, инженер, бухгалтер, юрист, дизайнер, логист, медики различных специализаций, риелтор)
- специалисты IT сферы (системный администратор, программист 1С, web дизайнер, программисты Java, C#, .NET, C++, SQL, PHP, Android, Ruby и др.)
- линейный персонал (торговый персонал, офисный персонал, персонал сферы обслуживания)
Дополнительные услуги работодателям: (обзор заработных плат, обзор рынка труда, разработка кадровой политики,введение в должность нового сотрудника)
2 Кадровое делопроизводство на аутсорсинг – это полная передача обязанностей по оформлению и ведению кадрового делопроизводства компании. (Постановка кадрового делопроизводства с «нуля», ведение карового делопроизводства, Разработка локальных кадровых документов)
3 Бизнес – обучение для владельцев и топ- менеджеров, программы и целые обучающие циклы для линейных сотрудников.
Международные программы с получением сертификатов (стратегический менеджмент, управление финансами, управление персоналом, международные стандарты финансовой отчетности).
4 Маркетинг (организация и проведение промо-акций, акций тайный покупатель, фокус-группы)
С НАМИ ВАШ УСПЕХ НЕИЗБЕЖЕН!
Контакты: г Севастополь улБагрия 41
Тел: +79780326679
Г Симферопольул Казанская 18
Тел +79787444686
www.centeruspeh.com
Количество просмотров:
Вернуться в раздел Кадровые агентства. Подбор персонала
Домашний персонал
|
|
Федеральная служба по труду и занятости
|
|
Федеральный портал управленческих кадров
Федеральный портал управленческих кадров призван стать уникальной информационной площадкой, которая позволяет обеспечить эффективное взаимодействие между гражданами России, заинтересованными в поступлении на государственную гражданскую службу, и кадровыми службами государственных органов, с одной стороны, и открывает доступ к полной и регулярно обновляемой информации о государственной гражданской службе, с другой стороны... |